+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Сроки для подачи жалобы на работодателя

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Законом не установлено конкретных сроков обращения в трудовую инспекцию после увольнения. В этом её преимущество перед судом. Для суда срок обращения - месяц после увольнения. Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой можно в любое время после увольнения, если речь идёт не о восстановлении работника на рабочем месте.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

У многих людей в нашей стране возникает ситуация, связанная с нарушением их прав в области труда. Но далеко не все знают, что для защиты этих прав существует трудовая инспекция, деятельность которой направлена на принятие жалоб от работников и решение других вопросов с работодателями.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Один из частных видов споров работника с работодателем — это прекращение трудовых отношений без должных на то оснований. Ведь согласно Трудовому кодексу РФ уволить гражданина просто так не допускается. Но не все знают о том, что можно обжаловать решение работодателя. О том, как написать жалобу и за какой период времени ее нужно подать — читайте в нашей статье. Инспекция по труду — это государственный орган России, задача которого — контроль за соблюдением законодательства.

Это ведомство имеет право на:. Именно инспекция чаще всего является первым органов, которому следует подать жалобу на руководителя. Но не всегда эта инстанция может помочь. Например, сотрудники могут передать письмо гражданина прокуратуре или суду, если нарушения работодателя более серьезные или связаны с неисполнением ранее выданных предписаний. Существует определенный срок подачи жалобы в инспекцию после увольнения, о котором мы расскажем ниже. Почему же происходят конфликты после того, как сотрудник лишился места работы?

Причины споров могут быть:. При невозможности мирно урегулировать вопрос сотрудник имеет право обратиться в инспекцию или иной государственный орган с целью защиты своих прав. Ведомство обязано изучить жалобу и принять меры по отношению к работодателю если факты нарушений законодательства были подтверждены.

Что может быть после того, как была подана жалоба? Инспектор ведомства после проведения проверки обязан прислать заявителю уведомление о результатах работы над его обращением. Также в документе должны быть указаны выявленные нарушения и меры взыскания, примененные к работодателю.

Например, инспекция может установить руководителю штраф и предписание о восстановлении сотрудника на работе. Один из важных вопросов при обращении — это сроки, за период действия которых имеется возможность по закону для восстановления своих прав. В зависимости от типа конфликта с работодателем и желаемых требований сроки обращения могут несколько отличаться друг от друга. Так по закону можно написать жалобу в течение одного года, если спор связан с выплатами заработной платы, отпускных или иных платежей.

В течение месяца уволенный сотрудник должен обжаловать действия своего руководителя, обратившись в инспекцию. С момента приема заявления ведомство имеет 30 дней для проведения работы по полученному обращению. Допускается увеличение периода проведения проверки до двух месяцев, но только после предварительного уведомления заявителя.

По закону допускается изменение срока обращения более чем на один месяц. Если за месяц с момента увольнения у работника не было возможности обратиться с жалобой, то он имеет право подать письмо в течение 30 дней с момента появления возможности обращения в инспекцию. Уважительными причинами для переноса срока могут быть болезнь заявителя, его нахождение в другом регионе или неосведомленность сотрудника о своем увольнении.

Решение об увольнении сотрудника, если оно было принято необоснованно, можно оспорить путем подачи обращения в один из государственных контролирующих органов. Чаще всего получателем жалоб уволенных работников является инспекция. Итак, сроки подачи заявления в инспекцию после увольнения составляют один месяц. За этот периода необходимо подать жалобу в государственный контролирующий орган.

Заявление должно содержать в себе следующую информацию:. В конце документа обязательно следует написать требование. Например, о проведении проверки, взыскании невыплаченной заработной платы или восстановлении на рабочем месте. Последний пункт — дата составления документа и личная подпись заявителя.

Как только заявление будет принято ведомством, его сотрудники обязаны провести проверку по факту увольнения. В течение сроков, предусмотренных Федеральным законом 59, инспектор должен выявить нарушения или вынести решение об их отсутствии.

При подтверждении неправомерного увольнения работодателю может быть вынесен штраф, а также предписание об устранении несоответствий. В течение одного месяца с даты увольнения или получения приказа у сотрудника имеется возможность обжаловать действия своего руководителя.

Для этого необходимо обратиться в установленные сроки в трудовую инспекцию и написать заявление. Вместе с бумагой нужно приложить копии приказа об увольнении, приеме на работу. Также нужно иметь трудовую книжку и паспорт заявителя. Если будет установлен факт необоснованного увольнения, то работодатель понесет наказание.

Его также могут обязать восстановить сотрудника на прежнем рабочем месте. Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

Задать вопрос онлайн Бесплатная консультация в регионах. Содержание: 1 Трудовой спор с работодателем особенности 1. Согласно статье 77 ТК РФ, основаниями для увольнения могут стать: инициатива работника уход с места работы по собственному желанию , работодателя если сотрудник имеет нарушения трудового процесса или не справляется со служебными обязанностями либо же по обоюдному соглашению сторон. Общая информация об особенностях проведения проверок трудовой инспекции описаны в отдельной статье.

Срок обращения после увольнения с целью обжалования решения руководителя предприятия составляет один месяц. Если этот период будет упущен, то работник не имеет права требовать от работодателя восстановления на рабочем месте.

Рассмотрев жалобу гражданина инспекция должна принять решение о проведении проверки. Если изложенные факты в письме будут подтверждены, то госорган примет меры взыскания в отношении недобросовестного руководителя предприятия.

Скачиваем образец заявление здесь. Хотите узнать, как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Читайте специальную статью, подготовленную редакцией. Проголосуй первым! Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает; Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем. Консультации по России: 8 Горячая линия в Москве: 8 Автор статьи Деменьтьев Виктор Анатольевич Юрист в сфере трудовых правоотношений. Рейтинг автора:. Обязанности и полномочия — что проверяет трудовая инспекция?

Как написать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате расчета при увольнении образец прилагается? Пишем заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы образец документа прилагается. Нажмите, чтобы отменить ответ. Василий Левин Стаж 15 лет Консультации: Татьяна Смолина Стаж 10 лет Консультации: Алексей Жиков Стаж 6 лет Консультации: Светлана Жаркова Стаж 9 лет Консультации: Порядок увольнения пенсионера по инициативе работодателя Подробнее.

Подаем заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию на основе образца Подробнее. Пошаговый алгоритм, как уволить пенсионера Подробнее. Порядок увольнения в связи с выходом на пенсию Подробнее. Важная информация о процедуре увольнения пенсионера Подробнее.

Получите бесплатную юридическую консультацию.

Решаем спор — срок обращения в трудовую инспекцию после увольнения

Право написать жалобу на работодателя дает статья Трудового кодекса РФ, при этом Государственная инспекция труда: принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав; предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав. В соответствии с этой статьей Трудового Кодекса , работник может подать заявление для рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав. Какие же это случаи нарушения трудового законодательства, например:. Нужно помнить, что обратиться с жалобой в трудовую инспекцию может не только работник, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Частная жалоба гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст. Для этого необходимо выполнить следующие шаги: Выяснить адрес ее территориального отдела. Составить жалобу согласно образца с указанием на нарушение трудовых прав.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

Это нормально ответа на вашу жалоба нет в вас на руках копия этой жалобы пишите исковое заявление в суд производите своё обоснование иска и судитесь. Согласно ст. В этом её преимущество перед судом. Необходимо также учитывать, что жалобу в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым физическим лицом, гражданином, посчитавшим, что его трудовые права нарушены, например тот, кого не приняли на работу. Нет, не является это уважительной причиной.

В случае нарушения трудовых прав работник может подать иск в суд по трудовым спорам. Он также может подать жалобу в Государственную инспекцию труда PIP или в другие учреждениях, например, налоговую инспекцию, санитарно-эпидемический надзор sanepid например, когда рабочее место не соответствует установленным санитарно-гигиеническим условиям и Бюро социального страхования например, если работодатель не платит взносы по социальному страхованию. Все зависит от того, какие конкретно права нарушены. Среди вопросов, поднимающихся в жалобах, можно перечислить, в частности, нарушения в договорах, нарушения при выплате заработной платы оплата "в конверте", несоблюдение установленных договором сроков и т. Жалобы должны быть переданы в Окружную инспекцию труда. Ее можно отправить по почте или по электронной почте, по факсу или доставить лично. Следует помнить, что Государственная инспекция труда рассматривает только жалобы, относящиеся к трудовым договорам, и не контролирует гражданско-правовые договоры.

Срок — это один из видов юридических фактов, порождающих права и обязанности.

Один из частных видов споров работника с работодателем — это прекращение трудовых отношений без должных на то оснований. Ведь согласно Трудовому кодексу РФ уволить гражданина просто так не допускается. Но не все знают о том, что можно обжаловать решение работодателя.

Срок рассмотрения жалобы в трудовой инспекции

На хохляцких сайтах подскажите сайт где можно онлайн получить консультацию юриста по кредитным долгам. Ведь это же их хлеб))). По вопросу банковских кредитов, просрочки и передачи дела коллекторам.

В прошлом году ее муж приобрел у индивидуального предпринимателя гараж. При этом на словах они договорились об одной сумме сделки, в договоре же купли-продажи сумма стояла другая - большая. Мужчина полностью выплатил деньги за гараж в соответствии с устным договором, после чего продавец подал на него в суд, чтобы взыскать оставшуюся часть.

Сроки обращения в трудовую инспекцию после увольнения

Или на практике и своих ошибках, или по наличию у него статуса адвоката. В нашей стране - адвокат - это не просто название. Бесплатная консультация юриста в Краснодаре Нередко наши сограждане совершают одну и ту же ошибку.

Имея перед собой какую-нибудь проблему юридического характера, они стараются решить её самостоятельно, иногда доводя даже простую ситуацию до стадии трудноразрешимой.

Как подать жалобу на работодателя

Мне был объявлен выговор за прогулы, также меня лишили премии за сентябрь месяц. Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации и дать разъяснение о правомерности действий нанимателя в отношении врача- интерна. Здравствуйте, хочу обратится к юристам за помощью. Мой вопрос по съему квартиры.

В какие сроки после увольнения можно обратиться с жалобой в трудовую Если работодатель этот срок нарушит, то инспектор подготовит иск в суд.

Водитель осознает, что по завершении обгона вернуться на прежнюю полосу, не создавая опасности для других участников ДД, невозможно. Завершение обгона должно пройти легко и быстро, в ином случае его выполнение не допускается. Категорические запрещено выполнение обгона в том случае, если автомобили, едущие спереди или позади начали маневр раньше.

Вас необоснованно понизили в должности. У Вас возникли вопросы в земельной сфере. Страховые компании упорно навязывали Вам свои услуги, а теперь отказываются выплатить Вам законную компенсацию.

Задать вопрос эксперту, и получить исчерпывающую информацию по теме, может каждый желающий. Юридическая помощь и услуги на безвозмездной основе имеют огромное значение для россиян, особенно для лиц с ограниченными физическими возможностями и социально незащищенных категорий населения РФ.

Это ж надо так чревовещать. Видно старых прогналиа их дети зашли.

В данном случае, полагаю, необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о признании Вас добросовестным приобретателем и сняти … Здравствуйте, Алина. В данном случае, полагаю, необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о признании Вас добросовестным приобретателем и сняти … Добрый день, Юлия.

Вы обращались в УК письменно. Необходимо понимать назначение лестниц по проекту.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. vingwealthsylbo

    Оппа. Случайно нашел. Интернет великая вещь. Благодарю автора.

  2. eleselsfor

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я разбираюсь в этом вопросе. Давайте обсудим.