+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Положение о вахтовом методе работы 2019

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Положение о вахтовом методе работы 2019

Как правило, речь идет о необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями например, районы Крайнего Севера ч. Обращаем внимание, что работа при вахтовом методе не является служебной командировкой. Применение вахтового метода работы накладывает на работодателя особые обязательства. Так, например, работодатель должен специально для своих вахтовиков создать вахтовые поселки, в которых работники будут проживать в период нахождения на объекте, или оплачивать общежития и иные жилые помещения для таких работников ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для того чтобы организовать работу в отдаленных районах и в районах с особыми природными условиями, в том числе, для сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции применяется вахтовый метод работы.

Готовим Положение о вахтовом методе: образец 2019

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более форм и образцов документов. Также, Вы получите возможность скачать документы, которые должны быть в организации в связи с введением ЧС из-за коронавируса. В статье - что такое вахтовый метод работы, как правильно оформить работу вахтовиков по трудовому кодексу, как учитывать рабочее время и производить оплату труда. А также образцы документов для скачивания. Что такое вахтовый метод работы указано в ст.

Это организация труда, при которой работающие выполняют свои трудовые обязанности вне места постоянного проживания и не могут ежедневно возвращаться домой. Работодатель обязан создавать определенные условия выполнения работ и организации отдыха, санитарно-бытового оснащения, медицинского обслуживания, чтобы максимально снижать негативное воздействие на работников вредных производственных, в т.

Вахтовый метод — это необходимость в географически и климатически неблагоприятных для проживания местах, в районах Крайнего Севера , на малонаселенных и практически не обжитых площадях — в горах, тундре, лесу, болотах, в других экстремальных условиях. Он в основном применяется на добывающих сырьевых производствах — в нефте- и газодобыче, при добыче других ископаемых ресурсов в отдаленных местах нашей страны или за рубежом. Также такая организация трудового процесса используется, когда нужно по условиям производства сократить время возведения промышленных объектов, транспортной и градостроительной инфраструктуры, например, при плановом возведении ветки метро, железнодорожного участка, когда нет возможности доставлять работников каждый вечер с работы, а утром — на рабочие места.

Если предприятие приняло решение о внедрении вахты, это нужно обосновать в проекте. Согласно 8 статье ТК РФ , работодатель не имеет право ухудшать действующее положение работников. Поэтому на вахту, как правило, принимается новый персонал, для которого такое положение не является дискриминационным. В проекте должны быть учтены правила по охране труда, санитарные нормы. Решение в обязательном порядке должно быть согласовано с профкомом или аналогичным органом.

В направлении на медосмотр указывают все факторы, которые были идентифицированы во время СОУТ. Обязательным является проведение перед медосмотром обязательного психиатрического освидетельствования. Нельзя допускать к выполнению обязанностей в стесненных условиях производства и отдыха психически нездоровых людей, а также лиц в пограничных состояниях.

Наличие одного психически неуравновешенного человека может привести к аварии или несчастному случаю. В приказе о приеме на работу указывают место сбора и делают отметку вахте. Также указание должно быть сделано и в трудовой книжке. Нельзя оформлять на вахтовую работу женщин с установленным сроком беременности, матерей детей до 3 лет, лиц, не достигших летнего возраста, а также имеющих временные или стойкие противопоказания к труду в таких условиях. Обратите внимание, что пункты, включаемые в Положение, не должны противоречить действующему законодательству, а также ухудшать условия труда для сотрудников по сравнению с Трудовым кодексом и иными нормативно-правовыми актами.

Пункты, противоречащие нормам, не подлежат применению. Хотя разработка Положения и является обязательной для компаний, использующих такой способ организации труда, структура и содержание документа не регламентированы. Поэтому разрабатывать документ работодатель может по своему усмотрению, опираясь на специфику рабочего процесса. Прежде всего, в тексте необходимо описать вопросы, не закрепленные законодательно или предполагающие некую вариативность.

Также оговариваются нормы, подлежащие безусловному исполнению. Например, запрет на направление на вахту некоторых категорий персонала ст. Перед утверждением ЛНА компания должна согласовать его текст с первичной профсоюзной ячейкой при ее наличии. С введенным в действие актом сотрудники должны быть ознакомлены под роспись после его утверждения. Вновь принятый персонал ознакамливают с ЛНА при трудоустройстве до подписания трудового договора.

Собирать подписи со всего коллектива не требуется. Достаточно довести текст документа до сведения работников, которые трудятся на вахте. Доставка работников к месту выполнения работ проводится специально приспособленным для этой цели транспортом. Поэтому нельзя для доставки использовать бензовозы, грузовые автомобили, почтовые вагоны и другие ТС, не оснащенные пассажирскими сиденьями или местами для отдыха.

Во время вахты отдых после рабочего дня должен предусматривать не только наличие санитарных условий для приготовления горячей еды и для сна, но и для культурного развития. Нужно обеспечивать вахтовиков фильмами, книгами, проводить для них кинопросмотры, выставки или концерты, а также другие мероприятия, способствующие психологической разгрузке. Употребление алкоголя должно быть под категорическим запретом. Возможность его приобретения необходимо свести к нулю.

На вахте работники проживают в вагончиках, в домиках или в поселках по договору найма. Работодатель за свой счет содержит такое временное жилье или оплачивает общежитие. Расходы на стирку СИЗ, постельного белья и другого инвентаря несет работодатель. При разработке ЛНА можно использовать рекомендации по организации отдыха на вахте от 25 апреля г. N Рабочим местом являются объекты, участки, на которых работник выполняет свои трудовые обязанности. Если объекты перемещаются от одного географического пункта к другому, такое перемещение не считается переводом на другую работу, поэтому согласие работников не требуется получать.

В этом случае работодатель подписывает приказ о передислокации, с которым вахтовик должен быть ознакомлен под подпись. Если на вахте произойдет несчастный случай , его должна расследовать комиссия, созданная в день происшествия. Если произошел НС с тяжелым исходом, в состав комиссии необходимо включать представителя муниципального органа власти в области охраны труда. Расходы на доставку членов комиссии по расследованию несет работодатель пострадавшего.

Травма в период междувахтового отдыха по трудовому законодательству классифицируется как производственная ст. Компенсация за труд в неблагоприятных для человека условиях должна быть оформлена в виде надбавки, которая выплачивается за весь период вахты. Она выплачивается и за время проезда от места вахты до места сбора и обратно, а также за фактически отработанные дни по табелю. А вот за время проезда от места сбора до дома надбавка не платится. Системы оплаты труда установлена в ч.

Порядок расчета часовой тарифной ставки устанавливает работодатель самостоятельно. Кроме того, может использоваться премиальный фонд, но премия будет рассчитываться только за фактически отработанное время, без учета дней отдыха между вахтами. Время в пути от вахты до места сбора, в том числе и задержки из-за сбоев транспорта, оплачивается по должностному окладу. Время на дорогу от места сбора до места жительства оплате не подлежит. Если по каким-либо уважительным причинам работник добирается до вахты самостоятельно, а не предоставленным транспортом, эти расходы должны быть ему возмещены как командировочные.

К зарплате вахтовиков применяются повышающие коэффициенты за работу в особых условиях в высокогорье, безводных, пустынных районах , а также районный коэффициент. Этот коэффициент рассчитывают с первого дня выполнения обязанностей в соответствующем районе.

За каждый день вахты вылачивается надбавка. С выплаты надбавки не начисляются страховые взносы и НДФЛ, поскольку она является компенсирующей. Период учета может составлять от 1 месяца до 1 года. При этом работники с установленными в ходе СОУТ вредными или опасными условиями труда не могут находиться на вахте более трёх месяцев статья ТК. В соответствии с ч.

В период учета входит не только основное время, но и отдых, а также дорога до места организованного сбора и обратно. Запрещается превышение нормы часов по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего дня, установленной для работников соответствующих профессий и производств.

Учет отработанного рабочего времени ведется ежедневно в табеле. График работы составляется заблаговременно — в четвертом квартале на будущий календарный год. Работодатель утверждает его после обязательного согласования с выборным органом работников. Если нет такого органа, вахтовый метод применять запрещается. После подписания приказа руководителем каждый вахтовик должен поставить собственноручную подпись и дату ознакомления.

С графиком персонал следует ознакомить минимум за 2 месяца. Продолжительность смены при не может быть больше 12 часов. Переработка допускается только в исключительных случаях. Время этой переработки учитывается отдельно и должно плюсоваться к времени дополнительных дней к отпуску в период между вахтами.

Работник имеет право на максимум два часа перерыва на отдых и прием пищи. Перерыв для того, чтобы согреться в холодное время в теплом помещении или спастись от жары в летнее время в прохладном помещении также включается в рабочее время. Районный коэффициент начисляется сотрудникам в размере, предусмотренном для данной территории. Вахтовики имеют право на повышенную продолжительность отпуска. Прежде всего, они должны отдыхать за те дни, которые они переработали, затем им предоставляется ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска.

Для работников, трудящихся в районах Крайнего севера и к ним приравненных, начисляются дни дополнительного отпуска ст. Начисление дополнительных дней отпуска производится только за дни фактической работы в таких условиях.

Работников необходимо ознакамливать с графиками сменности не позднее двух месяцев до его введения. При направлении сотрудников на работу вахтой работодателю следует соблюдать все положения ТК РФ для предотвращения несчастных случаев или возникновения трудовых конфликтов. Вахтовая организация труда регламентирована в ст. Например, в этом положении указано, что работодатель обеспечивает персонал бесплатным трехразовым горячим питанием. Сейчас ТК не содержит таких указаний.

Вахта не может длиться более 1 месяца. Период ее может быть продлен до 3 месяцев, но только при наличии согласования с выборным органом работников.

Без наличия такого органа, представляющего права и интересы работников, принять такое решение невозможно. Отличие от вахтового метода состоит в том, что в период выполнения работ рабочие живут не в поселке или в бытовом городке, а непосредственно на объектах, в приспособленных для жилья помещениях — вагончиках или палатках.

При этом нет возможностей для полноценного отдыха, бытовые условия хуже, соответственно, психологическая нагрузка возрастает многократно.

Такая организация работ применяется в том случае, если возникает необходимость большой продолжительности вахты при отсутствии транспортного сообщения между местом сбора и местом дислокации.

Вахтовый метод работы - что это такое

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более форм и образцов документов. Также, Вы получите возможность скачать документы, которые должны быть в организации в связи с введением ЧС из-за коронавируса. В статье - что такое вахтовый метод работы, как правильно оформить работу вахтовиков по трудовому кодексу, как учитывать рабочее время и производить оплату труда.

Особенности работы вахтовым методом

Все Статьи. Карта сайта. Главная Услуги Статьи. Что нужно знать о вахтовом методе работы Вахтовый метод — особая форма трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда невозможно обеспечить их ежедневное возвращение к месту постоянного проживания ст. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, подробно изложены в гл.

Вахтовый метод работы по Трудовому кодексу регулируется главой В целом Трудовой кодекс РФ вахтовый метод саму вахту понимает как сумму времени производства работ и интервала отдыха между сменами. Работа вахтовым методом ТК ограничена по длительности периодом в месяц. Исключения составляют особенные случаи на отдельных объектах, из-за которых указанный период могут увеличить до 3 месяцев для этого нужно учесть мнение профсоюзного органа рабочих, если он есть. При его отсутствии действуют в рамках ст. Вахтовый метод ТК РФ снабжает гарантией обеспечения работников жильем, когда они находятся на месте проведения работ ст.

Вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного жительства. Вахтовый метод работы в России достаточно популярен.

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

Что нужно знать о вахтовом методе работы

Приказ о назначении материально ответственного лица: образец. Как правильно написать заявление на отпуск. Как оформить совмещение должностей. Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений.

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

Вахтовый метод работы: образцы основных документов

Вполне возможно, что консультант предложит платные услуги. Это его работа потому нечего удивляться такому повороту событий. Вы можете отказаться или согласиться пользоваться платными услугами.

В некоторых ситуациях такое развитие событий вполне закономерно поскольку ситуация настолько сложная, что выйти из неё без проблем трудно. Спрос рождает предложение, и в нашем случае это скорее плохо, чем хорошо, поскольку появляется много юридических контор, которые предлагают откровенную халтуру. Конечно она бесплатная, но, несмотря на то, что хочется получить ответы бесплатно без регистрации, важно чтобы они были корректными, правильными и эффективными.

Некомпетентный совет может дать и сосед по лестничной площадке, причем тоже совершенно бесплатно. Для этого даже не придется тратить свое время на поиски и заполнение ненужных форм.

Статья 301 ТК РФ. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

В этой квартире прописаны и проживают мать с ребенком, которому принадлежит квартира. Сейчас ребенку 16 лет. Мать опасается, что когда ребенок станет совершеннолетним, то продаст эту квартиру и она останется на улице.

6 Положения о вахтовом методе организации работ). 2 ТК РФ), и за год нормальная продолжительность рабочего времени.

Положение о вахтовом методе

Россиянин получил миллион рублей за бракованную машину подробнее. Консультация автоюриста Первичную консультацию автоюриста можно получить по телефону.

Звоните нам и вас мы защитим 8(925)310-02-60 Бесплатные консультации автоюриста Как писали уже выше, бесплатные консультации по телефону без ознакомления с материалми дела невозможно.

Статья 297 ТК РФ. Общие положения о работе вахтовым методом

Подскажите, пожалуйста, если я беременна, но до декретного отпуска мне еще 2,5 месяца, а условия труда нестандартные - посменная работа, работа в выходные дни, много часов работы за компьютерной техникой. Могу ли я на основании своей беременности требовать стандартных условий работы, не перегружающих .

Могу ли я не платить эту сумму, и подать встречный иск на заказчика, если дело дойдёт до суда. В однокомнатной неприватизированой квартире прописано 5 чел.

Каждый специалист имеет высшее юридическое образование. Нередко, в их числе встречаются бывшие работники МВД, ГИБДД и т. Автоюристам знакомы многие особенности действующего законодательства, правила дорожного движения, верный порядок разбора аварий и многое другое.

Обратившись за советом к юристу, будет ясно, как оспорить документ. Он подскажет и основные правила подготовки судебного иска. Распространены и ситуации, когда люди не успевают вовремя заняться оформлением положенного им наследства.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вся Правда! О Работе Вахтой Без Опыта Можно Ли ?Работа Вахтовым Методом,С Семьёй
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Злата

    Сорри за оффтоп, кто-нить смотрел ролики на ютьюбе про конец света? Ну, про андронный колайдер Ваще страшно!

  2. Домна

    Вы талантливый человек