+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Отказ от работы в ночное время

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Ночная работа связана с повышенной нагрузкой на организм. Поэтому в этот период он находится в стрессовом состоянии за счет нарушения биоритма. Трудовое законодательство предусматривает особые условия оплаты и организации труда в ночной период. Работа на основании статьи 96 ТК РФ должна вестись с Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Наталия Пластинина, начальник сектора правового обеспечения.

Как оспорить работу в ночную смену?

Ночная работа связана с повышенной нагрузкой на организм. Поэтому в этот период он находится в стрессовом состоянии за счет нарушения биоритма. Трудовое законодательство предусматривает особые условия оплаты и организации труда в ночной период. Работа на основании статьи 96 ТК РФ должна вестись с Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Привлечь сотрудников к трудовой деятельности ночью можно на определенных основаниях, отраженных в Трудовом кодексе РФ, коллективном договоре и других внутренних документах. Некоторые сотрудники имеют право составить отказ от работы в ночное время.

Он должен быть подготовлен в соответствии с определенными правилами. Статья Работа в ночное время. Трудовая деятельность в ночное время осуществляется на основании закона. Основным документом для регуляции работы является Трудовой кодекс РФ. В нем отражены основные особенности и условия деятельности ночью. Работа в ночной период является нестандартной трудовой деятельностью. Поэтому в статье отмечаются случаи выполнения работы в условиях, имеющих отклонение от нормы, среди которых прописан и ночной труд.

Также Трудовой кодекс содержит статьи, отражающие запрет на осуществление труда ночью для отдельных категорий граждан и некоторые ограничения. Нормы прописываются в статьях , , ТК РФ. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников.

Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе. Ночное время определено по закону с 22 часов до 6 часов. При этом отмечается сокращение труда на час без последующей доработки. Невозможно сократить длительность при приеме лиц на работу специально в ночной период. Некоторые категории граждан не могут быть допущены к труду в ночное время.

Список лиц прописан в статье 96 ТК РФ. Отдельные условия предусматриваются для работников творческих объединений, связанных со СМИ, кинематографом, театром, цирком и др. В соответствии со статьей ТК РФ согласие на осуществление трудовой деятельности в ночной период должно быть получено от:.

Режим рабочего времени. Сменная работа. К ночным сменам несогласные работники не будут допущены на основании статей 60 и 72 ТК РФ. Первая норма предусматривает деятельность только в соответствии с трудовым договором. Вторая статья отражает возможность изменений условий труда только при согласии обеих сторон. Оно оформляется документально.

Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Учитывать состояние здоровья важно для того, чтобы перевод не был осуществлен на работу, противопоказанную сотруднику. Поэтому в любое время может быть оформлен отказ от работы в ночное время.

Однако законодательно не определен перечень заболеваний, не дающих право на ночной труд. В этом случае требуется предоставить заключение врача.

В соответствии со статьей 96 ТК РФ привлекать к ночному труду категорически запрещается женщин, которые ожидают появления ребенка. Они не могут выйти в ночную смену даже при отличном самочувствии и собственном желании.

Ночное производство не может осуществляться несовершеннолетними лицами. Но при занятии художественной деятельностью работники до 18 лет могут трудиться и ночью. Аналогичное правило действует в отношении молодых спортсменов. Выделяют категории лиц, которые обязательно должны дать согласие на ночной труд:. Чаще всего работодатели осознанно не привлекают данных работников, находя им замену. Но если обстоятельства того требуют, то от сотрудников необходимо получить официальное согласие.

Для этого заполняется типовая форма, в которой помимо согласия внесены сведения о возможности отказа. Образец согласия работника на работу в ночное время. Также отказаться от ночного труда могут лица, которые вправе давать письменное согласие на такой вид деятельности:. Они должны быть уведомлены о праве отказаться от работы ночью. Ознакомление составляется письменно. Если работник меняет решение, то может быть произведена отмена отказа. Образец составления акта выявленных дефектов оборудования можно посмотреть здесь.

Прочие формальности Для работников в ночное время определены некоторые формальности. Работодателю необходимо соблюдать правила привлечения и график труда , оформлять уведомление о согласии или отказе, а также оплачивать труд в соответствии с повышенными размерами.

В случае работы в дневное время согласно трудовому договору, привлечь сотрудника к труду ночью можно только на основании статьи 72 Трудового кодекса РФ. Она предусматривает оформление соглашения между сторонами.

При труде в ходе сменного графика, требуется составление очередности выхода работников. Для оформления уведомления о работе в ночной период можно ориентироваться на пример, приведенный ниже:. В связи с производственной необходимостью, техническим сбоем и важностью проведения отладки оборудования, просим Вас выйти на работу в ночной период 24—25 июня с до часов.

В соответствии с законодательством статья 96 ТК РФ Вы вправе отказаться от работы в ночной период, так как воспитываете ребенка, не достигшего трехлетнего возраста. Также Вы имеете возможность согласить в письменном виде. Уведомление направляется почтой или лично передается сотруднику при нахождении его на рабочем месте.

В случае использования почтового отправления направляется письмо с описью вложения. Документ составляет в двух экземплярах. На одном из них сотрудник пишет дату получения, ставит подпись, подтверждающую ознакомление. Скачать уведомление о возможности отказа от работы в ночное время. Скачать пример заполнения уведомления о возможности отказа от работы в ночное время.

На основании статьи ТК РФ оплата каждого ночного часа производится в повышенном размере. Порядок выплат отражается в коллективном или трудовом договоре, внутренних актах предприятия. Однако размер не должен быть менее того, который устанавливается на законодательном уровне. Некоторые сотрудники получают заработную плату в соответствии самостоятельно разработанными положениями об оплате труда.

Доплата производится всем работникам, которые работают ночью. Не нужно учитывать при этом характер труда в рамках рабочего времени или за пределами нормы.

Некоторые работодатели допускают ошибки при определении ночного труда для сотрудников:. Кроме того рекомендуется подробно разъяснять сотруднику об условиях труда и оплаты в ночной период.

Ведь некоторые путают ночное время с вечерним, за счет чего обвинения оказываются необоснованными. Каким нормативно-правовым актом регулируется процедура уничтожения печати РК — узнайте далее.

Горячая линия юридической помощи. Акт приема-передачи квартиры при продаже — бланк, подтверждающий факт передачи объекта в соответствии с договором. Заполнение декларации по налогу на имущество организаций осуществляется на основании Приказа ФНС. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Related Posts. Отправить Отменить ответ Comment Name Email.

Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время

Добрый вечер! Руководство хочет ввести ночную смену,без согласия работников и без повышения ставки,ночная смена с 21 до 6 утра,каким образом можно оспорить? Если Вам по условиям трудового договора установлен сменный график работы без указания временного интервала рабочей смены, то смены могут выпадать, в том числе, и на ночное время. График сменности должен доводиться до сведения работников не менее чем за 1 месяц. Некоторых работников можно привлечь к ночному труду только с их согласия ч. К ним относятся:. Если Вы не относитесь к вышеуказанным категориям работников и трудовым договором Вам установлен сменный режим работы без указания временного интервала рабочей смены, то привлечение Вас к работе в ночную смену правомерно.

Правомерен ли отказ матери-одиночки от работы в ночное время и в выходные и праздники?

Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Полезные советы для всех, кто работает в ночную смену!

Ограничения и запрет на привлечение к работе в ночное время. Отказ работников, названных в части пятой ст. То есть если правилами внутреннего трудового распорядка организации установлен 8-часовой рабочий день, то ночью работники данной организации могут трудиться не более 7 ч. Доплаты производятся за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы ст. При этом доплаты за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы в размере, предусмотренном ст. Данная норма определена подп. Это следует из п.

Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. До ухода в отпуск я работала по сменам, в том числе и ночным.

Акция месяца 8 88 Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.

Алгоритм привлечения работника к работе в ночное время

Это быстро, удобно и. Нужно только предварительно дистанционно оплатить такую консультацию, при необходимости в электронном виде направить документы, касающиеся предмета обсуждения и согласовать удобное время для получения ответа юриста.

Симферополь, Толстого, 31, оф.

Что делать и насколько правомерны действия сотрудников. Зависит от материалов дела, лучше ему нанять адвоката и изучить документы, а потом определяться с действиями.

Предпосылки отказа от работы в ночное время

Кроме собственно исковых заявлений, готовит встречные иски, пишет отзывы и возражения на. Также Мосюрцентр составляем различные жалобы и заявления, в том числе в Европейский суд по правам человека. Для того, чтобы оценить объем и сложность поставленной задачи необходимо сначала ознакомиться с материалами дела, изучить соответствующие документы.

Таким образом, бывает так, что клиент на юридической консультации бесплатно получает информацию, которая позволяет ему решить свою проблему гораздо дешевле и быстрее, чем если бы он действовал самостоятельно.

Практика споров, связанных с работой в ночное время

Заики - вроде меня - не могут обратиться по телефону, а то бы я попросил выкинуть отсюда трёп пустобрехов, оповещающих весь Рунет. Виктор из Иерусалим (. Слушаю радио Рэка в Канаде, спасибо Вам. С наступающим НОВЫМ ГОДОМ!. Всем здоровья и успехов. Поздравляю с наступающим Новым Годом. Замечание: если на сайте ввели ответы на комментарии, то где .

привлекает их для работы в ночное время (с до ), а также к со своим правом отказаться от работы в ночное время, в связи с чем форма.

Мы проведем досудебное исследование документации; Проконсультируем по вопросам наследства; Составим и направим иски в суд; Станем представителями доверителя в зале суда.

Важно вовремя обратиться за помощью.

Сейчас практически никто не начинает бракоразводный процесс, не получив обширной юридической консультации, разъясняющей все возможные перспективы предстоящего раздела имущества. В случае, если одна из сторон выступает представителем прав несовершеннолетних детей, важность полный и своевременных юридических консультаций сложно переоценить.

Кроме раздела имущества и возникновения жилищных споров между родственниками и бывшими родственниками часто происходят конфликты, решение которых лежит в области семейного права. Это проблема защиты прав детей в неполной семье, размер их содержания, степень ответственности каждого из родителей или опекунов.

Наше агентство может оформить обмен, межрегиональную сделку, сложную цепочку покупок и продаж. Сайт агентства недвижимости Красноярска от компании Этажи предлагает большой выбор: список объектов представлен в каталоге.

О признании договоров, предусмотренных ГК РФ, незаключеннымиО признании права собственности на имущество (движимое, недвижимое, земля)О признании сделок недействительными об истребование имущества из чужого незаконного владения. ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ В ВИДЕ ОКАЗАНИЯ БЕСПЛАТНОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПРОВОДИТСЯ ТОЛЬКО ПО ЛИЧНОЙ ИНИЦИАТИВЕ ЮРИСТОВ КОМПАНИИ.

Где мне пришло ответное письмо с советом обратиться в суд для взыскания средств. Сумма искового требования составляет от 90 тыс. Подскажите стоит ли заниматься судебным разбирательством по этому делу, или же расходы на адвокатов, юристов будут в сопоставимых размерах.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 96 Работа в ночное время
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Терентий

    Очень ценная мысль

  2. Аза

    Очень интересная фраза

  3. Селиверст

    Я считаю, что Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить.

  4. Артемий

    Спасибо, полезный материал. Добавил ваш блог в закладки.

  5. Моисей

    Мы же ждем продолжения :)