+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли принять сотрудника в выходной день

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли принять сотрудника в выходной день

Трудовое законодательство не устанавливает специальных требований о том, чтобы дата приема на работу совпадала с рабочем днем по производственному календарю. Такая дата, которая указывается в трудовом договоре как начало работы — это одно из обязательных условий этого документа. А все условия трудовом договоре могут быть определены соглашением сторон. Поэтому стороны трудовых отношений могут договориться о том, чтобы дата заключения трудового договора приходилась на выходной или праздничный день. В статье рассмотрим, можно ли принять на работу в выходной день и как правильно это сделать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Руководители предприятий, учреждений, организаций имеют право самостоятельно устанавливать индивидуальные графики работы в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективного договора. При этом выходные дни могут не совпадать с общеустановленными календарными выходными днями.

Можно ли принять на работу сотрудника в выходной день

Руководители предприятий, учреждений, организаций имеют право самостоятельно устанавливать индивидуальные графики работы в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективного договора.

При этом выходные дни могут не совпадать с общеустановленными календарными выходными днями. Вопрос принятия на работу и увольнения в выходной или праздничный нерабочий день возникает, как правило, тогда, когда работник при приеме на работу или увольнении хочет сохранить непрерывный стаж стаж работы по специальности, стаж государственной службы и т.

Выходные дни — разновидность времени отдыха работников, предусмотренная трудовым законодательством, которое по-разному урегулирует порядок предоставления выходных дней на предприятиях разных видов, в зависимости от вида деятельности и характера организации производственного процесса. Праздничные и нерабочие дни определены законом ст.

Многие предприятия и организации работают круглосуточно или имеют рабочие изменения каждый день без общего для всех работников предприятия выходного дня.

Условиями трудового договора с работником может быть предусмотрено начало его работы в выходной день для дежурства, замещения отсутствующего работника или если первая его смена приходится, например, на воскресенье, праздничный или нерабочий день.

Следовательно, в зависимости от категории работников и особенностей самых предприятий выходные дни могут быть разными.

В любом случае до начала работы по заключенному трудовому договору работодатель должен принять организационно-правовые меры, предусмотренные ст. Таким образом, при необходимости предприятие может принять работника на работу в субботу, воскресенье, праздничный или нерабочий день. Впрочем, документированию в частности, датам следует уделить особое внимание. ГУ Гоструда в Днепропетровской облласти.

Перепечатка материалов, размещенных на этой странице, полностью или частично возможна только при наличии действующей гиперактивной ссылки на оригинальный материал.

О журнале Об издателе Наши филиалы Контакты. Украинский Русский. Можно ли принимать на работу в выходной день Теги: трудовой договор , график роботы , праздничные дни , работа в выходные дни. Новости по теме. Оформление работника на работу: Гоструда разъясняет процедуру Выходное пособие при увольнении: как определить размер? Трудоустройство: когда отказ в принятии на работу является необоснованным? Гоструда: изменены размеры штрафов и процедура их наложения Как правильно оформить работника на работу?

Вопросы по теме. Все вопросы - ответы. Документы по теме. Все документы. Все налоги и сборы. Свежий выпуск. Архив выпусков. Разработка сайта: Argentum IT Lab.

Можно ли принять на работу в выходной день

Содержание страницы Что именно считается выходным днем Нормативная база Прием человека на компанию в выходной Ответственность за неправильное оформление. У большей части компаний есть выходные. В эти дни не осуществляется никакой деятельности. Право на выходные прописано в трудовом соглашении с сотрудниками.

Прием на работу в выходной день

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Выходные и праздничные дни: Возвращение из командировки в выходной день Выезд в командировку в выходной день Выходные и праздничные дни Государственные праздники Ещё Как принять на работу Работодателю удобнее, когда дистанционный работник участвует в производственном процессе одновременно с работающими на стационарных рабочих местах.

Айлин Свои люди Сообщений: Баллов: Регистрация: Но есть такие случаи, когда приходится выбирать. ТД заключен Здесь либо ознакамливать сразу В этом случае я за первый вариант, да, и проверяющие ни разу еще не придирались, а вот нарушение ст.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Она вместе с копией его паспорта также станет частью пакета обязательных документов. Разрешение на осуществление пассажирских перевозок будет выдано в течение 10-30 дней.

Можно ли принимать на работу в выходной день

В квартире было прописано 3 человека: я, жена и ребёнок жены от первого брака, после развода в 2016 году ,я добровольно выписался оттуда. Вопрос какие ко мне могут быть применены санкции со стороны Мо РФ, я не знаю платит ли она за жилплощадь или нет, договор найма утерян, как я должен действовать в такой ситуации, нужно ли мне сдавать жилплощадь государству и.

Здравствуйте, я курсант военного училища окончил первый курс щам нахожусь в отпуске могу ли я обучаться во время отпуска в автошколе и какие могут быть последствия. Положено ли военнослужащему жилье, если он был прописан в квартире родителей, в приватизации не участвовал.

Поэтому: НИЧЕГО НЕ ПИШИТЕ, НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ, а если уже подписали, требуйте аннулирования. В случае отказа-в трудинспекцию. Чтобы платили зарплату - пишите жалобы в прокуратуру.

Вы можете быть уверены в том, что мы никогда не будем разглашать реальные имена и фамилии без Вашего на то согласия. Все отзывы на нашем сайте публикуются исключительно с согласия их авторов. Задавая вопрос на сайте через форму обратной связи - Вы соглашаетесь с тем, чтобы мы опубликовали имя, указанное в соответствующем поле формы и вопрос в ленте вопросов и ответов. Мы не гарантируем ответ на каждый вопрос из регионов, отличных от Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Наши юристы отвечают по мере сил и возможностей, только на страницах нашего сайта и учитывая вообще возможность дать однозначный и правильный ответ на поставленный вопрос.

И это далеко не весь список, его можно продолжать очень долго. С вами случилась неприятная история, которая влечет за собой нарушение ваших прав или интересов. Вам срочно требуется защитить имущество максимально грамотно и качественно. Для нас нет разницы, из какой области права проблема. Специалисты участвующие в проекте знают ответы на любые юридические вопросы. Будьте уверены в качественном, профессиональном и индивидуальном подходе к вашей проблеме.

Ответ специалиста по делу: "Можно ли принимать сотрудника на работу в выходной день воскресенье 01 октября года в должности сторожа".

Требовал вернуть машину, я в свою очередь потребовала вернуть аванс, на это он согласился, но при встрече пытался отдать только 20 тыс, мы не взяли. На следующее утро обнаружили раскуроченный номер на автомобиле. После этого нас ещё несколько раз беспокоили из полиции, давали объяснения. Сейчас, спустя 5 лет после покупки банк изъял авто.

Если ваша семья не подпадает ни под одну из причин, имеет место нарушение ваших прав. Многие переселенцы уезжали из оккупированного населенного пункта даже без документов.

Шпалерная 36, БЦ Goldex 2 этаж, офис 206. Использование материалов возможно только с письменного разрешения администрации. Цены, указанные на сайте, не являются публичной офертой. Для коммуникации с представителями Сайта пользователь обязан внести некоторую персональную информацию в соответствующие поля формы.

Вот несколько самых главных правил:Если человек хочет получить консультацию юриста на бесплатной основе, то у него мало вариантов: либо онлайн на сайте, либо по телефону. В некоторых фирмах есть возможность бесплатно посетить первую ознакомительную консультацию.

Но есть категории граждан, которым по закону обязаны предоставлять услуги юриста бесплатно, причем независимо в каком формате проходит беседа.

Всю ответственность несет именно тот человек, который был за рулем, то есть виновник ДТП. У меня вопрос вопрос круглосуточному автоюристу. Сумма ущерба составила пятнадцать тысяч. А у виновника ДТП нет полиса ОСАГО на автомобиль, кроме того на нем три кредита, а также он платит алименты в размере 22 000 рублей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: На работу вместо праздника - Елена allozovka-school.ruрева
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fiwitjabart

    белиберда ей богу)))))начало посмотрела на большее не хватило))))

  2. Викторина

    Спасибо! Пригодится…..(-___________-)

  3. lebatualdi

    Не могу сейчас принять участие в дискуссии - очень занят. Но скоро обязательно напишу что я думаю.

  4. Горислава

    может сначала посмотрим