+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как грамотно составить претензию работодателю

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Конфликты между работодателем и сотрудниками — достаточно распространенное явление. Они возникают при нарушении прав трудового коллектива и отдельных работников. Урегулировать спор можно на досудебном этапе посредством переговоров. Юридическим инструментом для письменного диалога между сторонами является претензия работодателю. Рассмотрим, когда она составляется, порядок ведения процедуры. Претензия к администрации составляется в ситуациях, когда устные переговоры по урегулированию спора не дали положительного результата.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Случаи, в которых требуется претензия работодателю. Сроки обращения к работодателю с претензией.

Как составить претензию работодателю

Заявитель состоит в трудовых отношениях с организацией. Организацией заявителю было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявитель просит расторгнуть трудовой договор при соблюдении следующих условий: компенсации при увольнении в размере трех месячных заработков и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

На протяжении своей трудовой деятельности в Вашей организации свои должностные обязанности я выполняла добросовестно, без замечаний к моей работе и административных взысканий.

Тем не менее, Вами были нарушены мои права и законодательство Российской Федерации, что дает мне право обратиться за их восстановлением в компетентные органы. В соответствии со ст. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Решение об увольнении по собственному желанию должно быть актом свободного волеизъявления работника, в противном случае нельзя говорить о прекращении трудового договора по его инициативе. В связи с этим Верховный Суд РФ обращает внимание судов на необходимость исходить из того, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Поскольку намерения прекратить трудовые отношения с Вашей организацией у меня нет, я отказалась писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Мне было предложено уволиться по соглашению сторон, с компенсацией за один месяц. После чего на меня стали оказывать психологическое давление, выражающееся в угрозах увольнения меня в связи с нарушением трудовой дисциплины и неисполнением распоряжений работодателя.

Однако в рабочее время я занимаюсь исключительно выполнением своих непосредственных должностных обязанностей. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Однако, учитывая Ваше нежелание видеть меня сотрудником Вашей организации и прекрасно понимая, что Вы будете искать иные способы моего увольнения, я решила согласиться на Ваше предложение об увольнении, но не по собственному желанию поскольку инициатива увольнения исходила не от меня , а по соглашению сторон. Считаю, что Ваши действия направлены на нарушение моих прав, гарантированных ст.

Так, в соответствии со ст. В свою очередь, в соответствии со ст. Вашими незаконными действиями мне был причинен серьёзный моральный вред, который на основании ст.

Мои нравственные страдания отягощаются несправедливым отношением руководства организации к сотрудникам, добросовестно выполняющим свои должностные обязанности. На основании вышеизложенного, руководствуясь законодательством Российской Федерации, в частности ст. Рассмотреть данную претензию по существу и ответить на неё в письменном виде в течение 10 дней с момента получения данной претензии. Расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон п.

В случае отказа от выполнения данных требований оставляю за собой право обращения за восстановлением нарушенных Вами прав в компетентные органы и суд с отнесением на Ваш счёт всех судебных и иных издержек. Приложения: 1. Копия трудового договора - 1 экз. Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты. В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше.

В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей. После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению. Быстрый ответ по телефону. Задать вопрос юристу. Кратко суть вопроса. Претензия к работодателю в порядке досудебного урегулирования образец.

Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос. Заказать звонок Заказать Звонок.

Претензии работодателю

Заявитель состоит в трудовых отношениях с организацией. Организацией заявителю было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявитель просит расторгнуть трудовой договор при соблюдении следующих условий: компенсации при увольнении в размере трех месячных заработков и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск. На протяжении своей трудовой деятельности в Вашей организации свои должностные обязанности я выполняла добросовестно, без замечаний к моей работе и административных взысканий. Тем не менее, Вами были нарушены мои права и законодательство Российской Федерации, что дает мне право обратиться за их восстановлением в компетентные органы. В соответствии со ст.

Претензия работодателю образец

В действиях Вашего работодателя уже состав преступления, обращайтесь с заявлением в СУ СК России, это обычно ускоряет процесс расчета. Претензию можно написать в произвольной форме с указанием всех обстоятельств дела. Претензию можете составить в произвольной форме, жалобу пишите в трудовую инспекцию. Вы приняты на работу в на должность с з.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно написать претензию в магазин. Образец претензии.

Такого закона нет, Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан" не распространяется на трудовые отношения и не касается работодателей - частные организации типа ООО и т. Поэтому нет никакого смысла в претензии. Можете направить, но отвечать на неё работодатель не обязан. Екатерина, в законе вообще нет обязанности ему Вам отвечать, в общем случае.

Заявитель был принят на роботу в организацию на должность главного инженера.

Письмо-претензия или иначе письмо-рекламация — вид деловой корреспонденции, который применяется в тех случаях, когда одна сторона договорных отношений в письменном виде высказывает другой стороне недовольство качеством исполнения обязательств или же информирует о полном их отсутствии. Как правило, письменной претензии предшествуют устные переговоры личные или по телефону , не возымевшие ожидаемого эффекта. Независимо от того, были проведены предварительные переговоры или нет, письменная претензия является наиболее правильным способом решения проблемных ситуация. Это связано с тем, что она сразу, с момента создания, обретает доказательную юридическую силу, а также в большинстве случаев, позволяет справиться с вопросом в кратчайшие сроки.

Претензия к работодателю в порядке досудебного урегулирования образец

Несмотря на то, что законодательные меры, направленные правовое урегулирование трудовых отношений работодателя и работника, становятся все жестче, трудовые споры всё же возникают. Ведь, несмотря на то, что контроль за своевременной выплатой заработной платы — одно из приоритетных направлений деятельности прокуратуры РФ, а за задержку выплаты заработной платы УК РФ предусматривает уголовную ответственность для работодателя, несвоевременная выплата финансовых вознаграждений гражданам — явление не редкое. Если Вы столкнулись с невыплатой или задержкой заработной платы, Вам стоит обратиться за помощью к нашим специалистам. Тем более что Вам даже не нужно выходить из своего дома или офиса для того, чтоб получить юридическую помощь! Для этого Вам достаточно просто ввести Ваш вопрос в специальную форму, расположенную в правом нижнем углу и наши консультанты с радостью помогут Вам:.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами.

Как написать претензию работодателю

На всех этапах сделки все объясняла. Особенно благодарны Мегель Ольге, Вьюн Галине, Куриленко Анне и Оношко Марине. Быстро и компетентно помогла нам купить квартиру.

Удачи ей во всех ее сделках. И хотим сказать спасибо юристу Ординату Вадиму Владимировичу за помощь в оформлении документов.

Как правильно составить претензию работодателю о невыплате заработной платы

Я в январе обратился в центр защиты, заплатил им за оказание помощи, но результата так. Как мне теперь. При аренде квартиры заплатил риэлторскому агентству определённую сумму чтобы получить доступ к базе данных. База данных маленькая не устраивает качество предоставляемой услуги. Хотел бы вернуть деньги. Как это можно сделать. У нас квартира в долевой собственности.

Как правильно написать претензию работодателю о невыплате заработной платы. Вы приняты на работу в на должность с з.п. Работодатель за.

Как написать письмо-претензию

Майор был уволен с военной службы по достижению предельного возраста. Одновременно он был поставлен в очередь на получение субсидии для предоставления жилья. Через два года он был исключен из очереди, так как переехал в другой регион.

Претензия работодателю образец бланк

Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать дальше Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Обратиться к юристу Оказано консультаций Наши лучшие юристы Виктор Корнеев Задать вопрос Татьяна Малышева Задать вопрос Алина Коробова Задать вопрос Ваша заявкапринята.

Составление искового заявления, претензий, жалоб.

Инструкция по составлению документа Предоставление шаблона необходимого вам юридического документа или помощи в его сотавлении. Оценка судебной перспективы Предоставление информации в письменной форме с учетом анализа вашей ситуации и перспектив её развития в судебном порядке.

Как правильно написать претензию работодателю?

Бывший муж не может простить, что после развода с ним я создала семью с другим человеком. Потому уже два года подряд отказывает в разрешении вывезти сына за границу на оздоровление.

По общему правилу подобными полномочиями обладают стороны сделки. Если возникнут сложности Вы всегда сможете записаться на консультацию по номеру 8-499-322-15-06Я виновник дтп, был составлен европротокол.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как вернуть деньги с помощью претензии?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Селиван

    Блог просто супер, буду рекомендовать друзьям!

  2. degnenoonque

    Эта великолепная мысль придется как раз кстати