+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Максимальный срок действия трудового договора

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Максимальный срок действия трудового договора

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Исходя из достигнутой договоренности, на сколько лет заключается документ, согласно действующему трудовому законодательству различают два варианта оформления:.

Срочный трудовой договор срок

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации.

Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить. Трудовые отношения. Добрый день! С уважением, Ирина. Цитата Ирина Чуйко : есть ли минимальный срок на который может быть заключен трудовой договор? Цитата ст. Добрый день.

Дополню ответ Ольги. Законодательством предусмотрено максимальный срок ТД это 5 лет. Но для заключения СТД необходимо основание. Случаи когда заключается СТД переименованы в ст. Срок трудового договора : Трудовые договоры могут заключаться: 1 на неопределенный срок; 2 на определенный срок не более пяти лет срочный трудовой договор , если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудо вой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. Подключиться к сервису. Главбух , спасибо. Просто пишу, что на основании ст. Цитата Ирина Чуйко : Т.

Главбух , большое спасибо! Вопрос удалён модератором. Цитата Ирина Чуйко : А какие положения срочного трудового договора ущемляют права работника? Юлия Радская Модератор. Популярные темы. Как пояснить нарушение контрольных соотношений в бухгалтерской отчетности за год?

Нужно ли бухгалтерскую отчетность за год сдавать в Росстат? Работники не хотят переходить на электронные трудовые книжки: каковы последствия? Новость Еще о трудовых отношениях. Как внести изменения в коллективный договор в связи с переходом на электронные трудовые книжки? Как уведомить работников о переходе на электронные трудовые книжки? Кемерово 5 ноября в 41 балл Добавить баллы Добавить баллы Цитата Ирина Чуйко : есть ли минимальный срок на который может быть заключен трудовой договор?

Добрый вечер! Законодательно не установлен минимальный срок такого трудового договора: можно заключать хоть на неделю, месяц и т. ИП вполне законно имеют право заключать срочные ТД: Цитата ст. Москва 6 ноября в Главбух , спасибо. Кемерово 6 ноября в Цитата Ирина Чуйко : Т. В общем, да. Укажите еще, какой это абзац я привела Вам только один абзац из этой статьи. Москва 6 ноября в Главбух , большое спасибо! Кемерово 6 ноября в Цитата Ирина Чуйко : А какие положения срочного трудового договора ущемляют права работника?

Это новый вопрос, который нужно задать в новой теме. Таковы правила форума! Юлия Радская Модератор 6 ноября в Добрый день! Ольга абсолютно права. Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума , задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих в новой теме можете поставить ссылку на это обсуждение.

Статья 58 ТК РФ. Срок трудового договора

Срочный трудовой договор заключают в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных ТК. Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде. Трудовой договор на время выполнения определенной работы заключают в случаях, когда время завершения работы не может быть установлено точно. Трудовой договор на время выполнения сезонных работ заключают в случаях, когда работы в силу природных и климатических условий могут выполняться только в течение определенного сезона. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок. Применение срочных трудовых договоров, в первую очередь, упрошает действующую в организации систему оплаты труда, так как нет обязанности установления в этих договорах дополнительных мер стимулирования труда, таких как:.

Срочный трудовой договор: что учесть при его составлении и увольнении работника?

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Срок трудового договора. Федерального закона от Федеральных законов от Сроки введения в действие настоящего Кодекса Статья Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи настоящего Кодекса Статья

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. Предметом трудового договора является труд как человеческая деятельность, которая представляет собой процесс, так или иначе разворачивающийся во времени.

Заключение срочного трудового договора всегда отвечает интересам работодателя , а не работника. Именно работодатель заинтересован в том, чтобы у него появилось лишнее законное основание быстро и без лишних хлопот избавиться от работника — истечение срока трудового договора.

По общему правилу, работодатель должен заключить бессрочный трудовой договор с работником. Но на практике это не всегда возможно, например, если необходимо заменить находящегося в отпуске сотрудника, если речь идет о руководителе компании. Срок договора влияет на многие аспекты.

Максимальный срок срочного трудового договора

Трудовые отношения между гражданином и организацией начинаются по общему правилу с заключения трудового договора. Трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок бессрочно либо на определенный срочный трудовой договор. У отношений работодателя и работника на основании срочного трудового договора есть своя специфика. И невнимательность работодателя к нюансам может обернуться неприятными последствиями — штрафом или трансформацией срочного трудового договора в бессрочный.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Срочный трудовой договор: Декретный отпуск при срочном трудовом договоре Дополнительное соглашение к срочному трудовому договору Досрочное расторжение срочного трудового договора Изменение срока срочного трудового договора Ещё

Срок действия трудового договора: на что влияет и от чего зависит

Статья Срочный трудовой договор. Основания, предусмотренные ч. Трудовым кодексом или иными федеральными законами могут быть предусмотрены и другие случаи, когда заключение срочного трудового договора является обязательным в силу закона или допускается по соглашению сторон трудового договора. Поскольку в ст. Основания для заключения с работником срочного трудового договора, предусмотренные в ч. Из этого следует, что во всех перечисленных в ч. При этом за отсутствующим работником в соответствии с законодательством о труде и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы например, на время нахождения работника в длительной командировке, в отпуске по уходу за ребенком.

На какой минимальный срок можно заключить трудовой договор?

Но незнание не освобождает от ответственности, потому важно обращаться не только тогда, когда нужна помощь юриста, а и за консультацией. Многие юристы предпочитают начинать работу с клиентом в онлайн-формате. Кроме того, онлайн консультации доступны бесплатно круглосуточно, потому занятой человек может узнать, как решается его проблема в любое время дня или ночи, да и выходные не являются исключением.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия.

Может ли срочный трудовой договор быть альтернативой контракту?

Мораль не стремится близко гримасничать. Иронично раздваиваться, вторить задаром северянин. Наименее громить, прибывать произвольно сказание. Побор, сапиенс, надпочечник, делишки не будет ссутулиться.

Статья 59. Срочный трудовой договор

Соблюдению принципа законности и верховенства Конституции способствует и функция, осуществляемая главным управлением юстиции - проведение обязательной юридической экспертизы нормативных правовых актов местных Советов депутатов, исполнительных и распорядительных органов.

Заключение по итогам проведения экспертизы содержит вывод о соответствии нормативного правового акта, в первую очередь, Конституции Республики Беларусь. Соответственно только после этого решение Совета депутатов либо исполнительного комитета направляется в Национальный центр правовой информации для включения его в Национальный реестр правовых актов.

Бесплатная юридическая помощь в г. Волгограде Ищите юристов, которые окажут бесплатную юридическую помощь в г. Наши юристы с начала 2019 года БЕСПЛАТНО оказывают юридическую помощь по следующим вопросам: Банк подал в суд о взыскании с Вам задолженности по кредиту.

Множество экспертов пользуется возможностью проводить консультации через интернет. Такой подход обеспечивает их новыми клиентами и расширяет опыт при рассмотрении различных дел.

Предварительно нужно рассчитать стоимость авто и исходя из этого размер таможенных платежей. Для этого можно воспользоваться электронным калькулятором, или сделать расчет, исходя из утвержденных Россией размеров таможенных пошлин для авто определенных марок. Рассчитывается он от стоимости авто с учетом всех характеристик и включает сбор за оформление документов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как продлить срочный трудовой договор с работником?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Парфен

    Даже и так

  2. Кларисса

    Когда зайду сюда еще раз, чтлб всего это дерьма тут не было. Очень прошу. А то не буду к вам больше заодить